喜茶被传将裁员30%员工
喜茶被传将裁员30%员工，作为最火的网红茶，喜茶最近几年的发展非常迅猛，不过主攻高端的他们也是遇到一些问题，现在再次有消息称，公司正在裁员。喜茶被传将裁员30%员工。
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2月9日消息，据新浪财经报道，喜茶内部正在实施裁员，年前已启动，总体涉及30%员工。同时，报道还称，被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门。
据《科创板日报》报道称，对于相关媒体的报道，喜茶方面回应称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。
近几年，新式茶饮火热起来，引来众多创业者的加入，其中奈雪的茶更是率先上市，蜜雪冰城也正在上市的路上。而作为市场的头部品牌，喜茶的完成了多轮融资后，也被传出即将IPO，不过官方都进行了否认。报道称，此次内部调整，也可能是为上市前的财报数据做准备。
报道还指出，一位喜茶员工透露，入职承诺的3个月年终奖，到听说这个奖取消了，其对喜茶的公司信誉产生质疑。另外，还有已离职的老员工透露称，这次裁员，一部分也是政斗争的结果，高管之间拉帮结派非常明显。
目前，新茶饮行业按价格带划分已形成三个梯队：以喜茶、奈雪的茶为代表高端品牌，价格区间在19-29元/杯；以茶颜悦色、茶百道、古茗等为代表的中间价格带奶茶，价格区间10-25元/杯；以及以蜜雪冰城为代表的低价奶茶，单价几乎在10元以下。这三个梯队的参与者数量呈“橄榄型”，即中间价格带的品牌数量最多，高价、低价的品牌很少。
而涨价正集中出现在中间价格带，即10-25元/杯的奶茶品牌中，如我们上面所提及的`茶颜悦色、茶百道等。品牌们给出的原因都是类似的。比如茶颜悦色称，此次涨价是由于通胀压力，市场上原材料和其他成本逐年走高，此前积累的品牌和采购红利已扛不住一系列的叠加成本。
与大众的认知不同，新茶饮并不是一个暴利的行业。
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作为最火的网红茶，喜茶最近几年的发展非常迅猛，不过主攻高端的他们也是遇到一些问题，现在再次有消息称，公司正在裁员。
据新浪科技报道称，喜茶内部正在实施裁员。经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：
1、内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖，另有说法称“延期发放”。
2、信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%。内部分析认为，喜茶的发展已经触达瓶颈期，门店部门不再重要。
3、被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门，比如技术岗转业务岗等。
4、年会成为压倒众多员工希望的最后一根稻草。没有吃饭、很少福利，晚上10点强制大家留下，参加到半夜12点。年会直播屏上，涨工资、发年终奖等留言铺满全屏。
5、同样在年会上，创始人聂云宸公开评价友商存在弊端，此举被员工视为“缺乏格局”。
针对此轮裁员的原因，员工们众说纷纭。比较普遍的一种看法是，喜茶近一年业绩不佳，虽然赚钱但是净利润负增长，“可能迫于财报压力，为上市做准备。精简人力资源，可以让财报好看一点”。“现在大家的状态就是躺平状态，争取被裁员”，多位喜茶员工直言道。
随后这一消息也是引起了网友的广泛关注，对此，喜茶方面回应《科创板日报》记者称，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时，员工的年终奖也均已根据绩效表现，于春节前正常发放至员工手中。
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2月9日，据新浪财经消息，其独家获悉，喜茶内部正在实施裁员。“经与多位喜茶员工确认，主要信息包括：内部年前已启动裁员，年后还会再裁一部分，总体涉及30%员工。”
报道还指出，喜茶信息安全部门全部裁掉，门店拓展部门被裁50%；被裁的员工将得到正常N+1补偿，也可以选择内部调动去其他部门，比如技术岗转业务岗等。
不过据《科创板日报》援引喜茶方面观点，相关传闻皆为不实信息，公司不存在所谓大裁员的情况，年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。
公开资料显示，2012年，喜茶起源于广东省江门一条名叫江边里的小巷，以一杯原创芝士茶开启新茶饮时代 。截至2020年11月，喜茶已在中国内地、中国香港以及新加坡超过55个城市拥有660多家门店。
2022年年初，在新茶饮涨价潮中，喜茶反其道而行选择降价的动作曾引市场关注。据了解，喜茶当时所出售的纯茶类饮料降价3-5元、5款水果降价2-3元、芝士降1元。例如明星产品之一芝芝芒芒由32元降至29元，而纯绿妍由13元降至9元。
针对降价行为，喜茶方面回应媒体称，喜茶部分茶饮出现了1~7元不等的降价，目的是为了让用户能够更加方便、低成本地喝到喜茶。
不过，有媒体彼时援引分析人士观点，称“喜茶此轮降价，更多是通过拉升门店营业额后降低租售比和人力占比。这种降价是阶段性战略行为，进一步压榨中低端对手的利润空间。”
